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陕西高校招录工作日程安排出炉 本科7月5日至10日6月29日,记者从省人社厅获悉,截至目前,全省技能劳动者总量约为276.4万人,高技能人才约为74万人,占技能劳动者总量的27%。仅过去五年,陕西省新增的高技能人才就达22.04万人。
近年来,陕西省积极实施人才强省战略,采取有效措施,推动技能人才队伍快速发展。首先,实施高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目。依托重点技工院校、大型骨干企业,先后建立了11个国家级高技能人才培训示范基地、30个省级高技能人才培训基地。从2012年开始,我省还在一批技术密集型企业和骨干技师学院中建立了18个国家级技能大师工作室,35个省级技能大师工作室。这些大师工作室的建立,较好地解决了企业生产中遇到的关键技术难题,同时发挥了技能大师在实施名师带徒传技方面的重要作用。
其次,加大新技师培养补助资金的投入,以补代奖,促进全省各行业、大型企业集团开展以技师、高级工培养为主的技能人才培养工作。我省鼓励引导企业建立健全高技能人才岗位使用机制,实行技师、高级技师聘任制度,并建立“首席技师”制度。近年来,省内行业、企业共聘任首席技师120名。在一些企业关键工种、关键岗位,我省还设立“生产技术攻关带头人”制度,对高级技师、技师分别给予每月200-500元的岗位津贴,激励企业职工岗位成才的积极性。
此外,陕西省通过技能竞赛选拔优秀高技能人才。近五年来,全省每年组织省级1类职业技能竞赛10次左右,省级2类职业技能竞赛20次左右,每2年参加一次全国数控技能大赛,超过53万人参加各级各类职业技能竞赛,为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建了平台。
转载自 陕西新闻网
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